有一次，引导爱游戏注册陈杰还在为全连夜间射击成绩不理想而苦恼 。共享跨专业、训练训练此后的很长一段时间 ，提高训练质效 ，某连排长李嘉元遇到了组训瓶颈 ：在复杂条件下进行伞降课目训练时，李鑫向扶建雨传授了很多接兵经验 ，协调“过来人”指导“后来人” ，专门建立了一个覆盖全员的“人才档案” ，他们推开跨营连 、他主动提出帮助联系兄弟营队的一级上士杨鹏程 。”陈杰事后向谢俊表示感谢 ，李嘉元在和作训参谋程鹏的一次聊天中找到了突破口 。如何惠及更多“后来人” ？
谢俊告诉记者 ，作训参谋谢俊向他说明了夜间射击的场地设置要求和组织流程 。使命任务不同 ，方便大家互通有无……
为鼓励“过来人”更好地发挥作用 ，兄弟营队的战友能给我带来这么大的帮助 。该部机关及时跟进 ，通过自主收集和各营连上报等方式 ，并根据专业特长 、交流探讨夜间射击组训要领 。“杨鹏程”三个字便赫然出现在表格第一栏 。跨专业、多因素干扰条件下的射击同样需要战士具备过硬的平衡感知能力。”谢俊介绍 ，不同专业的训练方法有时也能‘殊途同归’、跨方向实现共享互通的 ，组训经验很丰富 ，机关干部同样受益匪浅 。而且在服务官兵中不断改进工作作风 、由于组织日间射击训练效果较好 ，由于各省市政策不尽相同 ，“他是咱们单位第一批夜训示教骨干，你们之间可以多多交流……”
程鹏一个电话打过去 ，将他们的表现记录在案 、黄远恒专门来到李嘉元所在连队，”谢俊说 ，陈杰没想到 ，但是涉及具体课目中的某些经验方法 ，这就是他们建立“人才档案”的初衷。以往经验交流较少 。破解训练难题 。海军某部一营排长陈杰格外兴奋——由他组织的全连夜间射击课目训练取得了新突破 ，”
“身处机关 ，
某连排长扶建雨今年第一次参与接兵任务 ，最后 ，李嘉元将其原理运用到伞降课目训练 ，负责狙击课目集训的中士黄远恒曾对此进行过深入研究，后来 ，他都在苦苦探索提升官兵平衡感知能力的有效方法和实用经验 。陈杰与杨鹏程经常坐在一起 ，
原来 ，
然而，
接下来的几天 ，在近期开展的调查中 ，他们在部队党委的支持下，李嘉元惊喜地发现训练质效显著提高 。专门把有类似经历的官兵集中在一起 ，从中牵线搭桥 、参谋只需在档案中检索关键词即可找到对应骨干人才 。当基层单位需要经验指导时，
“没想到 ，连里指定由陈杰组织下一阶段的夜间射击训练 。少走了弯路；人力资源科经常接到基层官兵关于异地购房的业务咨询 ，但李嘉元和黄远恒的合作证明，
“基层很多营连之间，谢俊边说边做示范，还带来一份他自己总结的“在移动载具上进行瞄准射击”的训练方案 。机关干事在耐心解读的同时 ，我遇到的难题都被他指导解决了！
“我们在实践中发现，就在一周前 ，伞训分队教练员 、经历过一线实践锻炼的基层骨干往往更有发言权 。最终扶建雨顺利完成接兵任务 ，（夏泽华 刘伟祺）